1 目的

為確保生產(chǎn)安全、有序開展，明確安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范，預(yù)防安全事故發(fā)生，同時明確發(fā)生安全事故的處理流程及責(zé)任認(rèn)定，并采取有效措施消除安全隱患，避免安全事故反復(fù)發(fā)生。

2 適用范圍

公司所有職能及生產(chǎn)部門。

3 職責(zé)

3.1各部門主管負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場安全管理、隱患排除、落實整改措施、員工安全意識及安全操作規(guī)范教育，并對員工的安全生產(chǎn)作業(yè)進行監(jiān)督、指導(dǎo)；

3.2發(fā)生安全事故時，部門主管作為事故第一責(zé)任人，第一時間安排對事故進行緊急處理，包括受傷員工的緊急處理及送醫(yī)，事故現(xiàn)場的保護或緊急維護，并對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過進行調(diào)查，形成安全事故調(diào)查報告，組織本部門相關(guān)人員進行檢討，采取有效措施予以糾正和預(yù)防；

3.3人事行政部安全專員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)巡查，對潛在的安全隱患進行排查，并要求部門主管限期整改到位，跟進整改意見或措施的執(zhí)行進度；對已發(fā)生的安全事故進行調(diào)查，并形成調(diào)查報告、處理意見，要求責(zé)任部門采取有效措施予以改善及預(yù)防，并跟進改善預(yù)防措施的實施進度及結(jié)案意見；

3.4人事行政部負(fù)責(zé)本制度的起草、修訂，各部門負(fù)責(zé)履行落實本制度相關(guān)內(nèi)容及要求。

4 安全生產(chǎn)管理規(guī)定

4.1制定規(guī)程，規(guī)范操作：各部門主管須針對本部門工作現(xiàn)場實際情況，制定安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程、設(shè)備安全操作規(guī)范、安全操作注意事項及應(yīng)急處理措施，并對員工進行培訓(xùn)及指導(dǎo)，要求員工嚴(yán)格按安全操作規(guī)程及規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)。

4.2安全培訓(xùn)，持證上崗：新員工入職時須接受安全課程培訓(xùn)，上崗前部門主管須安排資深老員工對新員工進行安全操作規(guī)程及規(guī)范、安全操作注意事項、應(yīng)急處理措施等培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗操作設(shè)備。對于特殊工種，如叉車、抱車、行車、升降機、電工等須取證后方能獨立作業(yè)，在未取證前須在師傅的陪同、指導(dǎo)下學(xué)習(xí)作業(yè)，嚴(yán)禁無證操作。特種設(shè)備或特殊工種操作證統(tǒng)一交由人事行政部培訓(xùn)專員保管，并由培訓(xùn)專員聯(lián)系外部專業(yè)機構(gòu)定期年審、復(fù)審。

4.3教育宣導(dǎo)，思想重視：各部門、各班組須利用早、晚會或停機培訓(xùn)時機大力宣導(dǎo)安全意識、安全防范措施，必要時須親自示范或引述相關(guān)安全事故案例對員工進行教育，使員工從思想意識上予以重視，時刻保持高度的注意力和謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，預(yù)防安全事故的發(fā)生。必要時，行政安全專員配合進行安全、消防、逃生及緊急救治方法等方面知識培訓(xùn)，或組織員工觀看相關(guān)內(nèi)容的光盤、影片，以增加員工安全防范意識及技能。

4.4部門自查，排除隱患：各部門主管須組織本部門相關(guān)人員定期(至少每周一次)對所轄工作場所進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改到位?，F(xiàn)場主管須時刻關(guān)注員工精神狀態(tài)及是否按規(guī)范作業(yè)，以及設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常立即停機整改，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

4.5監(jiān)督跟進，整改到位：當(dāng)發(fā)現(xiàn)異?；虬踩[患、以及發(fā)生安全事故時，部門主管須跟進所提出整改或預(yù)防措施的到位情況及其有效性，未能及時有效整改到位的，須提出書面的原因分析以及整改期限，安全專員跟進，直至結(jié)案，確保整改、預(yù)防措施按期完成，避免再次發(fā)生工傷事故。

4.6標(biāo)語標(biāo)示，警示警醒：由安全專員負(fù)責(zé)將安全標(biāo)語張貼至生產(chǎn)現(xiàn)場員工易于觀察到的墻上，標(biāo)語要求簡練、警示性強、朗朗上口易于記憶又具有針對性，時刻警醒員工注意生產(chǎn)和作業(yè)安全。

4.7劃分區(qū)域，避免工傷：各部門針對作業(yè)現(xiàn)場的實際情況，用黃色油漆或膠布劃分出作業(yè)區(qū)域、物品存放區(qū)域、人員通道、物流通道等，并要求員工嚴(yán)格按區(qū)域功能作業(yè)，避免工傷或安全事故發(fā)生。

4.8廠內(nèi)限速，分道通行：廠區(qū)內(nèi)所有車輛(含公司車輛、摩托車、電動車、自行車、叉車、抱車、拖拉機、物流車輛、外來車輛)限速15公里/小時，叉車、抱車在車間內(nèi)行駛速度不得高于10公里/小時，并按指定道路行駛。員工需將車輛停在指定停車位置，除進、出公司外，其他時間不得在公司內(nèi)騎車，更不得將車騎進生產(chǎn)車間，各部門主管有權(quán)力及義務(wù)予以制止，避免因車輛超速造成意外事故發(fā)生。

4.9嚴(yán)控?zé)熁?，避免火?zāi)：廠區(qū)內(nèi)除行政辦公大樓及指定吸煙點外，其他區(qū)域禁止吸煙，各部門主管及現(xiàn)場主管有權(quán)力及義務(wù)進行監(jiān)督，同時，要求在指定地點吸煙后需將煙頭熄滅，扔進煙灰缸或垃圾桶內(nèi)，禁止亂丟煙頭，避免火災(zāi)意外事故發(fā)生。

4.10安全事故，責(zé)任到人：各部門主管及現(xiàn)場主管需與公司簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，并切實履行安全生產(chǎn)責(zé)任及義務(wù)，當(dāng)發(fā)生安全事故時，除采取緊急措施對傷員進行救治送醫(yī)、原因分析、落實糾正及預(yù)防措施外，需落實安全事故責(zé)任人，現(xiàn)場主管及部門主管均負(fù)有安全管理不到位的連帶責(zé)任。同時，將安全責(zé)任納入各層級管理人員的月度及年度績效考核，發(fā)生一起安全事故，取消當(dāng)事人、連帶責(zé)任管理人員當(dāng)月績效獎金，一年內(nèi)發(fā)生三起（含）以上安全生產(chǎn)事故，則取消當(dāng)年度年終獎金。

4.11四不放過，有效整改：當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，要按照“四不放過”的原則進行處理，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實到位不放過。責(zé)任部門需配合事故調(diào)查組做好安全事故調(diào)查工作，并將防范措施落到實處。

4.12安全巡查，預(yù)防為主：

4.12.1由安全專員為首每天對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行不定期巡查，發(fā)展隱患、問題點或員工違規(guī)操作立即予以制止，并開出《安全隱患檢查整改表》要求責(zé)任部門確認(rèn)并限期整改到位，責(zé)任部門需嚴(yán)肅對待，認(rèn)真整改，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

4.12.2每月中旬安全專員組織各部門主管對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行定期安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題或隱患由安全專員匯總后以書面方式提出，要求責(zé)任部門確認(rèn)并限期整改到位。

4.12.3每日巡查及每月大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題點由安全專員以郵件方式發(fā)至各部門主管，并張貼于宣傳欄，以警示員工注意安全防范。

4.12.4安全專員依據(jù)各部門確定的整改期限對整改措施的有效性進行跟進，直至完全消除安全隱患，并予以結(jié)案。

4.13特種設(shè)備，定期安檢：各部門主管負(fù)責(zé)本部門所使用的特種設(shè)備如叉車、抱車、行車、升降機、壓力容器、安全閥門等定期送檢或請外部專業(yè)機構(gòu)人員到司安檢，確保特種設(shè)備處于安全狀態(tài)下運行，特種設(shè)備安檢資料統(tǒng)一匯總到安全專員保管，由安全專員造冊登記、歸檔，并提前通知使用部門到期送檢。

4.14高空作業(yè)，協(xié)同配合：高空作業(yè)時須系安全帶，并至少安排兩人同時在場協(xié)同作業(yè)，相互配合、指揮，確保安全，嚴(yán)禁不系安全帶或單人高空作業(yè)。

4.15安全生產(chǎn)月，長抓不松懈：將每年的9月份定為安全生產(chǎn)月，進行全方位、大力度的安全生產(chǎn)宣傳教育，各部門主管組織本部門人員對安全隱患進行自查、整改，公司組織各部門、各層級管理人員進行巡查、監(jiān)督，對整改不到位的安全隱患要求限期整改到位，并評比出安全防范先進部門或班組，授予錦旗并給予表彰；對于安全事故頻發(fā)、隱患點多、整改防范不力的部門或班組予以通報批評，并依據(jù)實際情況酌情扣減當(dāng)月績效獎金。通過安全生產(chǎn)月活動，提高員工及各層級管理人員的安全防范意識及安全操作技能，并滲透到日常生產(chǎn)管理過程中，杜絕安全事故發(fā)生。

4.16環(huán)境衛(wèi)生安全管理：

4.16.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生清理與保持，環(huán)境衛(wèi)生須達(dá)到行業(yè)衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)。

4.16.2加工車間作業(yè)人員及包裝工進入工作崗位作業(yè)前須按規(guī)定進行清理雜物，確保成品的衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；

4.16.3品管部負(fù)責(zé)擬定各產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)，并須嚴(yán)格對半成品、成品的各項衛(wèi)生指標(biāo)進行檢測并備檔，內(nèi)部無檢測條件的需定期送外檢，確保產(chǎn)成品的各項衛(wèi)生指標(biāo)符合行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

4.16.4倉儲部須確保倉庫的儲存條件符合各類半成品、成品、包材、化工、五金等物品物質(zhì)的儲存要求，做好防潮、防鼠、防變質(zhì)以及防火措施，確保各類物品、物質(zhì)安全儲存；

4.16.5人事行政部負(fù)責(zé)食堂食品、餐具及飲用水衛(wèi)生安全，定期清理、消毒，飲用水送外檢；做好防霉、防腐、防鼠、防蟑螂措施，嚴(yán)禁使用過期或變質(zhì)食品及輔料，及時清理垃圾，防止病從口入；

4.16.6安全專員負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)各車間/部門的環(huán)境衛(wèi)生進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時以《安全隱患檢查整改表》書面方式提出，要求責(zé)任部門確認(rèn)并限期整改到位，安全專員負(fù)責(zé)整改措施實施進度的跟進與結(jié)案。

4.17消防安全管理：消防安全由人事行政部安全專員負(fù)責(zé)，定期對滅火器、消防栓等消防設(shè)施進行點檢、巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，各部門主管安排專人負(fù)責(zé)本部門各定點區(qū)域滅火器及消防栓的定期保養(yǎng)與維護，安全專員負(fù)責(zé)消防器材的使用培訓(xùn)、消防演練、緊急逃生措施以及自救措施的培訓(xùn)。安全專員負(fù)責(zé)到期滅火器的更換、消防安全疏散圖的制作及張貼宣導(dǎo)，以及損壞的消防器材的維護。各部門須嚴(yán)格按消防規(guī)定，留出消防安全通道并保持暢通，不得占用消防安全通道，消防栓前后左右一米范圍內(nèi)不得堆放物品，安全門保持常閉不鎖，應(yīng)急燈、逃生指示燈需確保有效。

4.18各部門下班時須指定專人關(guān)閉水、電、氣開關(guān)以及門窗，預(yù)防安全事故發(fā)生。

5 安全事故處理

5.1處理流程（詳見附件《工傷處理流程》）

5.2發(fā)生工傷事故后需立即救護受傷者，人事行政部緊急安排車輛將傷員送到就近醫(yī)院救治。部門主管或現(xiàn)場主管負(fù)責(zé)向財務(wù)部借支醫(yī)療費用并陪同送醫(yī)。

5.3責(zé)任部門需立即采取有效措施制止事故擴大，防止二次傷害，發(fā)生重大事故時撤離所有與事故無關(guān)人員，保護現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員出入現(xiàn)場，等待調(diào)查處理。

5.4相關(guān)人員配積極配合協(xié)助調(diào)查，如現(xiàn)場目擊者、現(xiàn)場主管、部門主管，安全專員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理及拍照備查。

5.5責(zé)任部門于24小時內(nèi)出具安全故事報告（含發(fā)生事故時間、地點、人員、經(jīng)過、造成的工傷人數(shù)、初步估算直接經(jīng)濟損失、事故原因分析、責(zé)任人、處罰意見、已采取的緊急措施、有效的糾正預(yù)防措施等），人事行政部薪資專員24小時之內(nèi)向保險公司報案，并負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定及保險理賠手續(xù)辦理，安全專員負(fù)責(zé)安全隱患整改及預(yù)防措施進度落實跟蹤。

5.6安全事故調(diào)查

5.6.1一般安全事故由人事行政部安全專員立即組織責(zé)任部門及其主管領(lǐng)導(dǎo)對事故進行調(diào)查，并形成事故調(diào)查報告，連同責(zé)任部門出具的安全事故報告一并報備總經(jīng)理或常務(wù)副總。

5.6.2重大安全事故由總經(jīng)理或常務(wù)副總、人行政部經(jīng)理、安全專員、責(zé)任部門主管配合當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)機構(gòu)對事故進行調(diào)查、結(jié)案、歸檔。

5.7安全事故處理

5.7.1按“四不放過”原則進行處理。

5.7.2明確事故責(zé)任人，對責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重，進行批評、教育或必要的行政處分。對于不服從管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險作業(yè)等經(jīng)制止而不聽從所造成的重大工傷事故，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，交由有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。

5.7.3有下列情形之一的，對相關(guān)人員從重處理：

A、對發(fā)生工傷事故隱瞞不報或故意拖延報告的；

B、在事故調(diào)查過程中，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍他人的；

C、工傷事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力，造成重大工傷或二次傷害的；

D、工傷事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取有效防范措施，致同類事故重復(fù)發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的；

E、濫用職權(quán)、擅自處理和坦護、包庇事故責(zé)任者的。

6 工傷認(rèn)定

6.1工傷范圍

6.1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害者；

6.1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害者；

6.1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的；

6.1.4患職業(yè)病的；

6.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生意外事故者；

6.1.6在上下班途中（公司內(nèi)部），受到機動車等意外傷害者；

6.1.7國家法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

6.2員工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：

6.2.1因犯罪或者違反治安管理造成傷害的；

6.2.2上班期間因醉酒導(dǎo)致受傷的；

6.2.3自殘或者自殺的；

6.2.4因打架、斗毆等原因造成傷害的；

6.2.5受到他人施暴或蓄意傷害的；

6.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他不屬于工傷事故的情形。

7 理賠

7.1工傷事故處理完畢后，當(dāng)事人需收集齊全相關(guān)資料（具體資料詳見附件《工傷處理流程》）交人事行政部，由人事行政部薪資專員負(fù)責(zé)向保險公司理賠。

7.2工傷期間如需住院治療，按100元/天核算護理費，費用由薪資專員向保險公司索賠。

7.3工傷治療期間基本工資照發(fā)，計件人員按誤工標(biāo)準(zhǔn)核算計件工資，取消績效考核獎金。

7.4若因工傷死亡或達(dá)到傷殘等級，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的工傷管理條例賠付，意外險賠付不足部分由公司承擔(dān)。

8 爭議處理：工傷職工及其家屬，在工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和處理工傷保險待遇方面與企業(yè)發(fā)生爭議時，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。

9 安全生產(chǎn)禁止事項

為確保生產(chǎn)安全，以下條例所列舉事項嚴(yán)令禁止（包含但不限于以下條款，未能詳盡事項參照相近條款處罰），違者視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告以上記大過以下處分；若因此產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故或人員工傷，給予記大過處分，取消當(dāng)月績效獎金，同時直接上司及現(xiàn)場主管負(fù)連帶責(zé)任，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予50元以上500元以下處分：

9.1嚴(yán)禁串崗聊天，嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場、廠區(qū)內(nèi)部爭吵、嘻鬧、推閃、動手打架；

9.2上班期間嚴(yán)禁睡覺、打手機或發(fā)短信聊天，未經(jīng)審批許可不得私自外出，不得在車間內(nèi)會客；

9.3嚴(yán)禁酒后上班，嚴(yán)禁司機酒后駕駛車輛；

9.4未經(jīng)許可或未具備相應(yīng)作業(yè)技能不得操作生產(chǎn)設(shè)備；

9.5未經(jīng)安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范培訓(xùn)不得上崗；

9.6特種設(shè)備（含叉抱車、行車、升降臺、高溫高壓設(shè)備等）嚴(yán)禁無證操作；

9.7車輛定點停放，生產(chǎn)區(qū)域禁行摩托車、電動車、自行車，禁止以車代步；

9.8廠區(qū)內(nèi)所有機動車、自行車限速15公里/小時以內(nèi)，不得超速、鳴笛；

9.9叉抱車在車間內(nèi)作業(yè)行駛時速不得超過10公里，不得急轉(zhuǎn)彎，不得超載，叉抱車除駕駛員外不得載人，更不允許升降臂上站人，不得在行車、叉車臂正下方作業(yè)；

9.11不得站在液壓車上滑行，尤其是不得在陂道上滑行；

9.12嚴(yán)禁在非指定地點吸煙，更不得亂丟煙頭；

9.13安全隱患未排除的設(shè)備、區(qū)域禁止生產(chǎn)作業(yè)；

9.14多人配合作業(yè)時，在未確認(rèn)對方已準(zhǔn)備就緒或處于安全狀態(tài)下不得開機作業(yè)；

9.15晚上11點后員工盡量減少外出，外出時需到警衛(wèi)處登記并說明外出事由；

9.16中午接待客人用餐不得飲酒；

9.17員工下班后聚餐或娛樂不得酗酒，更不得酒后騎車或駕駛機動車輛。